Bild: Scandic Sourcing

Ett växande antal västerländska företag har börjat flytta tillbaks sin tillverkning från Kina till sina hemländer; ser vi början på slutet för tillverkningsindustrin i Kina? 

Ökande lönekostnader för arbetare i Kina har fått en del Amerikanska företag att flytta tillbaks sina fabriker till USA. En undersökning av Boston Consulting Group i September 2014 visade på en 20%-ig ökning bland Amerikanska företag som flyttat tillbaks sin produktion till USA eller till det billigare Mexiko.

Trenden att flytta ut ur Kina sker dock i väldigt liten skala och är begränsad till vissa industrier. Medan industrier som textiler, skor och klädesplaggsföretag i stor grad flyttat eller anammat en +1 strategi för sin tillverkning från Kina till länder som Vietnam och Bangladesh, (där lönenivåerna ligger på ungefär en tredjedel motsvarande Kinas), så gäller detsamma inte inom mekanisk industri. Enligt ännu en undersökning av Boston Consulting Group i Februari 2012, har en majoritet av producenter av metallprodukter, elektroniska och elektrisk utrustning, datordelar och industriell maskineri, inga planer på att flytta tillbaks sin industri. 

80 000 tillverkningsjobb har flyttat tillbaks till USA under de senaste tre åren. Idén om att tillverkningsjobb i stor skala kommer återvända är dock inte realistisk.

“Huvudskälet till att Kina fortfarande är attraktivt för västerländska tillverkare är att det inte finns tillräckligt med kvalificerad personal på hemmafronten, särskilt inom mekanisk industri”, säger Per Linden, VD för Scandic Sourcing som har konsulterat västerländska företag hitta leverantörer i Kina i över 9 år. ”Det finns fortfarande gott om kvalificerad personal såsom ingenjörer, maskinoperatörer och svetsare i Kina och kapaciteten för industriell produktion är enorm; trenden att tillverka i Kina kommer inte vända i någon nära framtid”.

 De flesta experterna är eniga.

“Det har tagit 60 år för [outsourcing] att hända, och det kommer ta årtionden för det att vända”, säger Harry Moser, grundare och VD för Reshoring Initiative som aktivt lobbar för att få tillbaks tillverkningsjobben till USA. Enigt Moser är trenden med att företag lämnar Kina överdriven. ”Ingen påstår – åtminstone inte vi – att vi kommer se miljoner jobb komma tillbaks”, säger Moser. ”Det vore både irrationellt och ansvarslöst att påstå. Och vi har inte arbetarna, yrkesutbildade arbetare att klara av det”.

Många amerikanska tillverkningsföretag som har flyttat tillbaks till USA har upplevt problem med just att hitta tillräckligt med utbildad och pålitlig personal, enligt Forbes. 

En annan stor anledning som gör att företag väljer att stanna i Kina är Kinas konsumentmarknad. Med en växande medelklass i storleksordningen 350 miljoner människor är Kina troligen en viktig marknad för många företag under de nästkommande årtionden och det är skäl nog att behålla en fot i dörren. Därför har även företag inom textilindustrin kvar tillverkning i Kina och flyttar produktion till Sydostasien med en såkallad +1 strategi, hellre än att helt lämna Kina.

En stor anledning till att företag blir kvar i Kina: direkt tillgång till en av världens största konsumentmarknader. 

Per Linden sammanfattar situaitonen med att tillgången och prouktionskapaciteten I Kina är såpass stark att huvuddelen av världens tillverkning kommer förbli kvar I Kina under lång tid framöverk, och att trenden att flytta tillbaks produktion till sitt hemland förblir i liten skala och är begränsat till vissa industrier. Framtiden för tillverkning i Kina är således fortsatt ljus, trots de ökade lönekostnaderna för kinesiska arbetare. ”Även i Kina är det stor efterfrågan på verkstadsutbildad personal som maskinoperatörer, svetsare osv., så framtiden kommer innebära mer effektiva fabriker som blir mindre personalkrävande, med effektivare flöden”, avslutar Per Linden, vilket kommer göra Kinesiska fabriker än mer konkurrenskraftiga i framtiden.